公积金是否强制缴纳
1、法律分析:公积金是强制缴纳,单位不为员工缴纳缴纳公积金的,员工可以要求单位补缴,造成损失的还可要求单位赔偿损失。
2、法律分析:我国有关法律规定,劳动者的公积金是国家强制缴纳的。用人单位在录用职工后,必须为劳动者缴纳公积金,且应该在被录用之日的三十天内,在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。
3、法律分析:是可以强制缴纳的。单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得少缴、多缴或者逾期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存。
4、住房公积金必须强制缴纳,具体如下:用人单位在为在职的劳动者办理相关公积金缴存登记,并且设立公积金账户以及每个月汇缴公积金等事项上,都应该是必须要办理的。
5、公积金是强制缴纳的。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。
6、住房公积金是必须交纳的,单位不给员工公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
住房公积金是强制缴纳的吗
法律分析:住房公积金是强制要缴纳的,单位不给职工缴纳公积金的,由住房公积金管理单位责令限期缴纳;逾期依然不缴存的,能请求人民法院强制履行。
用人单位每月必须按照规定的比列缴存住房公积金,如果用人单位没有按时按比列缴纳住房公积金,员工可以到公积金中心进行投诉,公积金中心查实后,将会责令用人单位在限定的时间内补足未缴纳的住房公积金。
法律分析:我国有关法律规定,劳动者的公积金是国家强制缴纳的。用人单位在录用职工后,必须为劳动者缴纳公积金,且应该在被录用之日的三十天内,在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。
公积金是强制缴纳,单位不为员工缴纳缴纳公积金的,员工可以要求单位补缴,造成损失的还可要求单位赔偿损失。
必须交住房公积金。根据我国公积金管理的明确规定,公积金与社保一样为必须缴纳的项目之一。如果有单位未履行或者逾期其职工缴存公积金时,将承担相应责任。
法律分析:住房公积金一般情况下是需要强制缴纳。用人单位在为在职的劳动者办理相关公积金缴存登记,并且设立公积金账户以及每个月汇缴公积金等事项上,都应该是必须要办理的。因此,住房公积金实际上应当是属于强制缴纳的。
住房公积金是否强制缴纳
1、法律分析:住房公积金是强制要缴纳的,单位不给职工缴纳公积金的,由住房公积金管理单位责令限期缴纳;逾期依然不缴存的,能请求人民法院强制履行。
2、用人单位每月必须按照规定的比列缴存住房公积金,如果用人单位没有按时按比列缴纳住房公积金,员工可以到公积金中心进行投诉,公积金中心查实后,将会责令用人单位在限定的时间内补足未缴纳的住房公积金。
3、法律分析:我国有关法律规定,劳动者的公积金是国家强制缴纳的。用人单位在录用职工后,必须为劳动者缴纳公积金,且应该在被录用之日的三十天内,在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。
4、法律分析:是可以强制缴纳的。单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得少缴、多缴或者逾期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存。
5、法律分析:住房公积金一般情况下是需要强制缴纳。用人单位在为在职的劳动者办理相关公积金缴存登记,并且设立公积金账户以及每个月汇缴公积金等事项上,都应该是必须要办理的。因此,住房公积金实际上应当是属于强制缴纳的。