公积金高低是不是跟工资有关
法律分析：正常来说，公积金的高低主要是和工资有关系的，住房公积金的缴存是按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，工资越高的人，他的公积金正常也就更高。
有关。公积金的缴纳基数是以员工上年平均工资作为缴费基数。需要注意的一点是，新参加工作或新调入单位的职工，其住房公积金的月缴存额，按照职工本人当月工资计算。
法律分析：公积金和工资有关系。住房公积金的缴交额＝职工上年的月平均工资个人缴交比例＋职工上年的月平均工资单位缴交比例。
公积金缴纳基数和工资有关系吗
1、法律分析：是有关系的。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
2、公积金缴存基数与工资不仅有关系，而且关系密切，因为公积金的缴存基数就是根据个人的工资来计算的，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
3、有关系。公积金的缴存基数就是由工资决定的，按照规定，员工公积金的缴存基数是上一年的月平均工资，入职不满一年的取第一个月的工资作为缴存基数。
4、有。根据《住房公积金管理条例》规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。所以，职工的工资数额会直接影响公积金的缴存基数，进而影响每月缴存的公积金数额。
公积金和工资的关系
1、法律分析：正常来说，公积金的高低主要是和工资有关系的，住房公积金的缴存是按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，工资越高的人，他的公积金正常也就更高。
2、法律分析：公积金和工资有关，与年度平均工资相关。缴存住房公积金的月工资基数，不得低于当地政府劳动部门规定的上一年度职工最低月工资标准，不得超过当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。
3、法律分析：职工个人今年月缴存住房公积金金额等于上年月均工资总额乘以个人缴交率，而单位资助职工缴存住房公积金金额就等于职工上年月均工资总额乘以单位缴交率。
4、法律主观：公积金与工资的关系是：工资的多少能够直接决定公积金的缴存基数，公积金的缴存额是要根据工资与缴存比例来计算的。具体来说，公积金缴存基数就是职工在上一个年度的平均月工资。
住房公积金和工资的关系
法律分析：正常来说，公积金的高低主要是和工资有关系的，住房公积金的缴存是按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，工资越高的人，他的公积金正常也就更高。
法律分析：公积金和工资有关系。住房公积金的缴交额＝职工上年的月平均工资个人缴交比例＋职工上年的月平均工资单位缴交比例。
法律分析：职工个人今年月缴存住房公积金金额等于上年月均工资总额乘以个人缴交率，而单位资助职工缴存住房公积金金额就等于职工上年月均工资总额乘以单位缴交率。