找公司代缴社保公积金,对于企业自身来说有什么好处?
1、可以让公司每个月都省去社保增员或者是减员，可以提高公司招工效率，也能够让企业留住员工，而且让个人能够以职工的身份退休，享受更高的养老待遇。
2、企业可以节约人事时间，有更多的时间做更有利于公司发展的事情，提高员工满意度、预防社保断缴、漏缴。个人来说缴纳社保可以老有所养，病有所医。
3、还有社保代缴对于在广州没有社保的个人或所在单位不能提供社保的个人来讲：通过代理缴纳社会保险，能够保障个人在养老、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障。在达到国家规定人人参保的政策。
4、马上注册吧代缴社保--利人一般而言，代缴社保对企业的帮助主要有以下几点：，使人力资源部门能找到核心工作，避免重复工作，从而也提高了人力资源管理部门的管理水平。
5、社保办理高效快捷。一般来说，员工的社保缴纳工作是由人力资源部门来完成的。但是对于办理社保缴纳的程序和流程，还有员工社保报销、津贴申领等事务都是非常复杂和繁重。
什么是社保代理,它有何好处
1、广东社保代理是指选择一家正规的服务公司，代替个人或企业处理一系列社会保险相关业务的行为。这种代理公司可以帮助客户完成相关社保手续，例如社保缴纳、社保申报、社保补缴、社保参保等等。
2、社保代理公司在为客户提供服务时，能够帮助企业或个人加快办理社会保险手续的速度，避免繁琐的操作流程，从而让客户更加轻松地完成社保手续。
3、开办公司时选择社保代理的作用 (1)为降低成本，减少事务性工作：而不在企业或者公司设立单独的人事部门或人事专员职位。
代缴社保有什么好处吗?
社保代缴有什么好处？【1】节省人事管理成本，降低潜在的法律风险，可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来。【2】依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。
好处： 便捷。代缴社保是一种非常便捷的服务。它可以让雇主在较短的时间内为雇员缴纳社保。代缴社保可以避免雇主忘记为雇员缴纳社保，从而导致雇员的社保权益受损的情况。 减少风险。代缴社保可以降低雇主的风险。
法律分析：给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
可以节省人事管理成本，让公司降低潜在法律风险，其次依法缴纳社保也能为企业提供法律保障，选择代缴社保公司推荐你们壹人事。
可以让公司每个月都省去社保增员或者是减员，可以提高公司招工效率，也能够让企业留住员工，而且让个人能够以职工的身份退休，享受更高的养老待遇。
因此，对比自身去交纳社保还比不上找代缴企业去交纳，那样更节省成本划算。
代缴社保的好处?合法吗
1、不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
2、社保代缴不合法，社保挂靠代缴已经被确认属于违法行为，而且社保挂靠代缴本身存在较大的风险，会面临不法分子或公司卷款跑路，个人财产被骗受损、个人信息泄露、影响个人征信等多重风险。
3、公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已。
代缴社保有什么好处?
1、好处： 便捷。代缴社保是一种非常便捷的服务。它可以让雇主在较短的时间内为雇员缴纳社保。代缴社保可以避免雇主忘记为雇员缴纳社保，从而导致雇员的社保权益受损的情况。 减少风险。代缴社保可以降低雇主的风险。
2、社保代缴有什么好处？【1】节省人事管理成本，降低潜在的法律风险，可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来。【2】依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。
3、第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
4、用人单位和劳动者参加社会保险是双方应尽的义务。职工和用人单位都没有权利不缴纳社保。原因如下：社会保险中很大部分属于社会统筹，缴纳社保还涉及到社会公共利益。如果不给职工缴纳社保就是在逃避对整个社会应尽的义务。
5、可以让公司每个月都省去社保增员或者是减员，可以提高公司招工效率，也能够让企业留住员工，而且让个人能够以职工的身份退休，享受更高的养老待遇。
找代缴公司代缴社保公积金有什么好处?
减少公司负担：对于公司来说，由劳务公司代缴社保可以减轻公司的负担，特别是对于一些规模较小的公司而言，社保缴纳可能是一项较为繁重的任务。
社保代缴可以保证个人社保缴纳不中断，同时也可以实现委托人社保业务办理的省时省力。这是因为，个人将社保缴纳工作委托给代理机构，代理机构的服务人员就会全权帮助其完成社保业务办理，从而为委托人节省下不少时间和精力。
降低人力资源成本。企业社保代缴服务的出现，对企业人力资源成本方面有着明显的降低，降低了资金压力，这样对克服公司经济方面还是有着很好的帮助。
法律分析：给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
可以让公司每个月都省去社保增员或者是减员，可以提高公司招工效率，也能够让企业留住员工，而且让个人能够以职工的身份退休，享受更高的养老待遇。
代缴公积金可以有效保障劳动者的社会保障待遇，同时也能够帮助企业降低成本并提高规范化程度。从个人角度来看，选择代缴公积金不仅可以让自己的公积金账户得到及时的更新和缴纳，还可以减少因为忽略缴费而影响社保福利的风险。