刚离职公积金可以取吗
1、法律分析：辞职了公积金是可以取出来的。一般情况下，按规定，辞职当时，个人持身份证、住房公积金个人账户缴存卡、公证过的《解除劳动关系合同》向住房公积金管理中心申请办理账户封存，待找到新的工作单位后，账户转新单位续交。
2、法律分析：辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。
3、法律分析：离职后公积金可以全部取出来。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；等。
4、法律分析：可以。封存后住房公积金的处理： 将已经缴纳过的公积金取出来。如果是因为离职原因，也就是说不在原来的单位工作了，可以申请将已经缴纳的公积金取出来。
5、至于公积金，那么拿离职证明，到住房公积金管理局申请支取即可，但是不能续缴，可以把人事关系挂靠其他公司，让公司代缴，只需支付所有缴纳的费用即可。
重庆员工离职未满2年能提取公积金吗
重庆公积金离职后多久可以取出来重庆公积金离职后的两年内，可以取出来。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。
法律分析：可以。职工与单位解除劳动关系满两年未再就业，本人可前往公积金管理中心办理失业提取；提交身份证、失业证或与原单位解除劳动关系的协议；中心审批通过后，向关联账户提取转账。
职工个人账户封存两年以上的，可不再提供离职证明，因单位欠缴导致个人账户停缴的除外。职工在外地继续缴存住房公积金的，应当按照异地转移相关规定办理转移手续。
公积金封存半年才能提取吗
法律分析：公积金不是封存半年，才能提取。一般离职后一个月就可以提取。《住房公积金管理条例》规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
公积金要封存6个月才能提取。公积金封存不满6个月的，一般是取不出来的；根据相关规定，住房公积金一般会在员工辞职后一个月内封存。离职后，原单位决定不缴存住房公积金的，由单位经办人办理住房公积金账户封存手续。
公积金封存半年才能提取。当职工从单位离职后，想要提取公积金的，需要公积金账户封存满6个月，且未重新在当地就业的，可销户提取。
住房公积金离职后要封存半年以后才可以取，是为贯彻落实住房文件要求而进行调整的，旨在从源头上打击骗提和套取行为，防范化解住房公积金流动性风险，更好地保障住房公积金缴存职工刚性住房需求，促进住房公积金平稳健康发展。
可以。公积金封存满半年后，职工可以提供离职证明去办理提取手续，就可以将个人账户的公积金全部取出，所以公积金封存半年后可以全部取出来。
离职不满六个月可以提取公积金吗
1、住房公积金封存不满6个月一般不能进行提取，因为要进行离职提取，通常都得满6个月后才能操作。当然，具体得看当地住房公积金管理中心的规定。
2、离职不满6个月一般不能提取公积金。大部分地区规定，只有在连续缴满12个月且完全丧失劳动能力与单位终止劳动关系、出境定居、偿还购房贷款本息等特定情形下，才可以提取公积金。因此，离职不满6个月通常不符合提取条件。
3、根据相关规定，基本公积金可以在劳动合同终止满一年后提取，但已交纳住房公积金的可以在劳动合同终止6个月后提取，需要提供相关证明材料，并到当地的住房公积金管理中心办理手续。
4、离职6个月后公积金无法直接提取，除非在特定情况下，如完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系。
5、法律主观：辞职后提取公积金一般要六个月。在满六个月之后，职工因购买、建造、翻建、大修自住住房等事项要提取公积金的，可以携带其身份证、解除劳动合同的证明书、公积金的缴费证明等材料去申请领取。
6、住房公积金封存不满6个月通常是无法提取的。员工在离职后选择提取公积金的，一般是需要满6个月才能操作。