社保和公积金缴费基数怎么算
法律分析：住房公积金基数和社保基数不需一致。社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
法律主观：社保最高缴费基数为300%。社保最高缴费基数要根据社会平均工资决定，一般是平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。
每年的社保缴费基数下限按照去年社平均工资单60%计算，上限是按照300%计算。每年的社平均工资调整，自然社保缴费基数也都是不同的。按照规定公积金最低缴存基数为2500元，最高缴存基数为31884元。
法律分析：社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，各地一般分为：100%、80%、60%三档。公积金没有基数，是以个人实际收入为基数的，按个人收入的10%缴纳，单位个人共同负担。
从上可知，社保缴费基数是以我们所在省市当年社会平均工资额为基数进行计算的。一般来说，有三种情况可以作为参考。
公积金缴存基数怎么算的
法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
公金积基数是一种社会保障基数，用于计算职工参加社保和公积金缴纳的金额，其计算公式一般为：公积金缴存基数=本人月工资收入×公积金缴存比例。社保缴存基数=上年度全国平均工资×社保缴存比例。
缴存基数：职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12，工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
公积金缴存基数一般以上年度月平均工资计算，新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资计算。
公积金缴存基数是职工本人的上一年度月平均工资，即12个月工资相加后再除以12，算一个平均数，以这个平均数为本年度的公积金缴存基数。
天津公积金缴费基数怎么算
住房公积金缴存基数最低不得低于2180元，最高不得超过25539元。缴纳比例具体如下：国机、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。其他单位可根据自身情况，在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例。
公金积基数是一种社会保障基数，用于计算职工参加社保和公积金缴纳的金额，其计算公式一般为：公积金缴存基数=本人月工资收入×公积金缴存比例。社保缴存基数=上年度全国平均工资×社保缴存比例。
职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
天津公积金缴存比例及基数 缴存比例 国家机关、事业单位及其职工的住房公积金缴存比例不做调整，国家机关、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。
社保缴费基数计算公式?
1、该公式分为养老保险、医疗保险和失业保险。养老保险单位：缴费金额等于养老缴费基数乘以缴费比例（一般为20%），个人缴费金额等于养老缴费基数乘以缴费比例（一般为8%）。
2、对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。
3、计算公式为：职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数（≤12）。社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的单位支付给员工个人的月平均工资额来进行确定。
4、社保缴费基数2021年计算公式是单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。
5、社保缴费基数计算公式社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。养老保险。医疗保险失业保险。工伤保险。生育保险。公积金。
6、法律分析：社保基数计算公式是：缴交费用费基数×缴费比例。社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，有上限和下限之分，视情况而定。
公金积基数怎么算
公积金基数计算公式职工住房公积金月缴存基数等于职工上年工资总额除以12。工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
公积金基数怎么算 住房公积金的基数怎么算 公积金基数是指职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。按照月缴存基数原则上不超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。
公金积基数是用于计算职工社会保障缴纳金额的基数，包括社保积金两部分。
缴存基数 职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12 工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
企业社保公积金缴费基数
而社保是按照职工工资总额的规定比例进行缴存的，其缴费基数通常为当地社会平均工资的60-300%。
综上所述，公积金和社保的缴费基数不一定要一致。根据国家规定，公积金缴费基数不得低于最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。
公金积基数是一种社会保障基数，用于计算职工参加社保和公积金缴纳的金额，其计算公式一般为：公积金缴存基数=本人月工资收入×公积金缴存比例。社保缴存基数=上年度全国平均工资×社保缴存比例。
不一样。住房公积金的缴存基数是职工月平均工资，而社保的缴纳基数是社会平均工资的60%-300%，另外社保和住房公积金的缴费比例也不一样，住房公积金缴费比例一般是5%-12%，而社保根据不同保险缴纳不同的比例。
是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。住房公积金的月缴存基数是上一年度的在岗职工月平均工资，公积金缴存基数上限是其5倍。