住房公积金是强制缴纳的吗
1、用人单位每月必须按照规定的比列缴存住房公积金，如果用人单位没有按时按比列缴纳住房公积金，员工可以到公积金中心进行投诉，公积金中心查实后，将会责令用人单位在限定的时间内补足未缴纳的住房公积金。
2、法律分析：我国有关法律规定，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。
3、必须交住房公积金。根据我国公积金管理的明确规定，公积金与社保一样为必须缴纳的项目之一。如果有单位未履行或者逾期其职工缴存公积金时，将承担相应责任。
4、法律分析：住房公积金一般情况下是需要强制缴纳。用人单位在为在职的劳动者办理相关公积金缴存登记，并且设立公积金账户以及每个月汇缴公积金等事项上，都应该是必须要办理的。因此，住房公积金实际上应当是属于强制缴纳的。
5、住房公积金的缴纳是强制性的。在符合上述条件的情况下，职工应当按规定缴纳住房公积金。
6、公积金是强制缴纳的。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
公积金是否强制缴纳
1、法律分析：公积金是强制缴纳，单位不为员工缴纳缴纳公积金的，员工可以要求单位补缴，造成损失的还可要求单位赔偿损失。
2、法律分析：我国有关法律规定，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。
3、法律分析：是可以强制缴纳的。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得少缴、多缴或者逾期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存。
4、公积金是必须交的。根据《公积金管理条例》的规定，公积金是强制缴纳的。
5、国家《住房公积金管理条例》就明确了是强制性的缴费，从国家颁布的时候开始，就已经是强制性的了，中华人民共和国国务院令第262号《住房公积金管理条例》。
公积金是强制交的吗
法律分析：公积金是强制缴纳，单位不为员工缴纳缴纳公积金的，员工可以要求单位补缴，造成损失的还可要求单位赔偿损失。
法律分析：住房公积金是强制要缴纳的，单位不给职工缴纳公积金的，由住房公积金管理单位责令限期缴纳；逾期依然不缴存的，能请求人民法院强制履行。
用人单位每月必须按照规定的比列缴存住房公积金，如果用人单位没有按时按比列缴纳住房公积金，员工可以到公积金中心进行投诉，公积金中心查实后，将会责令用人单位在限定的时间内补足未缴纳的住房公积金。
法律主观：公积金是强制缴纳的。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用，用人单位拒绝缴纳的由住房公积金管理中心部门责令限期改正。
公积金是强制缴纳的。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
住房公积金的缴纳是强制性的。在符合上述条件的情况下，职工应当按规定缴纳住房公积金。
公积金强制缴纳从什么时候开始
1、国家《住房公积金管理条例》就明确了是强制性的缴费，从国家颁布的时候开始，就已经是强制性的了，中华人民共和国国务院令第262号《住房公积金管理条例》。
2、法律分析：从2002年的3月24日，根据国务院关于管理的条例规定，公积金就开始强制执行。如果单位违反了这个规定，没有为员工办理，设立账户以及缴存，会责令办理。如果逾期不办理，还会处以罚款。
3、住房公积金从2002年3月24日开始强制执行。根据国务院关于住房公积金管理的相关条例规定，从这一天开始，所有单位都需要为员工缴纳住房公积金。住房公积金的用途主要有以下几个方面：购房：公积金最主要的用途就是购房。
4、年。国家从1999年开始强制各单位按照规定缴纳公积金。1999年国务院制定了《城镇职工基本养老保险暂行条例》，该条例规定各单位职工必须参加基本养老保险，其中包括缴纳公积金。
5、公积金开始强制缴纳的时间是2002年3月24日。
公积金什么时候开始强制缴纳
法律分析：从2002年的3月24日，根据国务院关于管理的条例规定，公积金就开始强制执行。如果单位违反了这个规定，没有为员工办理，设立账户以及缴存，会责令办理。如果逾期不办理，还会处以罚款。
年。国家从1999年开始强制各单位按照规定缴纳公积金。1999年国务院制定了《城镇职工基本养老保险暂行条例》，该条例规定各单位职工必须参加基本养老保险，其中包括缴纳公积金。
国家《住房公积金管理条例》就明确了是强制性的缴费，从国家颁布的时候开始，就已经是强制性的了，中华人民共和国国务院令第262号《住房公积金管理条例》。
住房公积金从2002年3月24日开始强制执行。根据国务院关于住房公积金管理的相关条例规定，从这一天开始，所有单位都需要为员工缴纳住房公积金。住房公积金的用途主要有以下几个方面：购房：公积金最主要的用途就是购房。