住房公积金最低缴费基数
根据最近的数据，沈阳市的公积金最低缴纳基数为每月工资总额的5%，其中个人缴纳部分为工资总额的2%，单位缴纳部分为工资总额的3%。
而住房公积金的缴存比例最低不可以少于5%，最高不允许过12%之间，缴存企业根据各自实际经济情况，自主决定缴存比例。
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。
职工上一年度月平均工资的5%。2024年住房公积金最低缴费基数是职工上一年度月平均工资的5%，住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。
职工和单位缴存住房公积金的比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。意味着职工的公积金缴费基数最低为其上一年度月平均工资的5%。这样的规定旨在确保职工能够享受到适当的住房公积金福利，促进住房保障的可持续发展。
目前，西安市的最低工资标准为1950元/月，因此，住房公积金的最低缴费基数为1950元/月。同时，根据相关规定，职工的住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。
公积金是以什么为基数
1、法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
2、其中公积金缴存基数一般为职工上年度月平均工资(新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额)，缴存比例一般为5%-12%。
3、根据我国有关规定，公积金缴纳基数是以职工的基本工资为基础，计算缴纳比例。
4、住房公积金占工资比例计算：每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以本人上一年度月平均工资为基数和政策规定的缴存比例得出。
5、公积金是以什么为基数：公积金个人缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资告派总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
6、公积金缴存基数是什么 法律分析：住房公人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。
公积金缴存基数标准?
职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元。
根据杭州市的规定，公积金最低缴纳基数为当地最低工资标准的5倍，即每月2730元。单位和个人按照公积金缴存比例共同缴纳，具体比例为单位缴存12%，个人缴存12%。
上海住房公积金和补充住房公积金缴存基数最低不低于2590元。2022年度职工本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。
职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元；下岗、内退基数不得低于市基本生活费1204元。机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12％，其它性质单位各为8％-12％。
举个例子，比如上年你平均工资为2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准，今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。
住房公积金的基数是按什么来的
1、公积金是以什么为基数：公积金个人缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资告派总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
2、法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
3、公积金的缴存基数主要来源于职工上一年度的月平均工资。具体来说，它是根据职工上一年度的工资总额除以12个月得出的结果。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。
公积金每个月交多少钱
个人缴纳公积金一个月交工资总额乘以0.08。个人自费交纳公积金每月需要交的金额为自己的工资总额乘以0.08，例如，如果工资总额是5000元，那么需要每月自费交纳5000乘以0.08=400元的公积金。
工资的百分之5。根据中国人力资源与社会保障局官网显示，公积金的最低缴存基数是按照上一年月平均工资的百分之60确定的，而公积金的最低缴存比例为百分之五5。
这意味着，如果一个人的工资基数为5000元，那么每个月需要缴存的公积金就可能在500元至600元之间。其次，公积金的缴存比例也可能因个人的工作单位而异。
深圳公积金缴纳标准是上限为34860元，下限为2200元。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为百分之五，上限各为百分之十二。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。
、如果公积金缴费比例为10%，月工资为1000元每个月工资里面要扣100元，公司另外交100元，公积金帐户里面每个月会存入200元住房公积金缴存范围1机关事业单位2国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资。