公司为员工缴纳了3000的公积金,问一个月能领多少钱?
用我的缴存比例给你计算下3000×6%+3000×15%+3000×0%=630大概你每月可以得到630元。叙述能力有点不太好，希望你能懂。
公积金基数3000是每个月需要缴纳的公积金最低为150元，最高360元。公积金基数的粗略计算，用去年全年的工资除以12个月，公积金基数3000是去年整体只赚了3000乘12等于36000元。
工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。
公积金交了2000，收入大概是16667元的水平。个人每月支付2000元，单位必须支付2000元。其实每个月记入个人账户的住房公积金是每月4000元，一年就是48000元，相当于一个普通员工一年的收入水平，所以缴纳住房公积金是非常划算的。
公积金3000工资多少
公积金的多少与工资是有关联的，一般来说，公积金的缴存比例为百分之12，由此可算出工资为3000除以百分之12等于12500元。
法律主观：工资3000，公积金的缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。
工资大概12500元左右公积金交3000。根据查询相关资料显示，如果按照最高12%的比例来计算，那么个人和单位每人交1500元，由此可以计算出工资为1500/12%=12500元。
工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000x5%即105元，公司需缴纳3000x5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元。
职工和单位的公积金缴存比例都应该在5%-12%之间，所以答案应该是：假设单位和个人都是按最高12%来缴存，那么缴存基数（工资）=月缴存额3000元÷缴存比例（12%+12%）=12500元。即该职工上年度月平均工资至少是12500元。
扣完五险一金到手3000,工资是多少
工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。
自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
元。根据查询相关资料显示：4000的工资单位按照36%比例缴纳五险一金，应缴纳1440元，所以实际工资是5440元，五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
此外，个人所得税也需要从工资中扣除。因此，最终的到手工资可能会因具体情况而异。总之，3500元工资扣除五险一金后，实际到手的工资大约是2410元。具体数额还需根据个人和公司的具体情况来计算。
福州中铁双边公积金3000多,到手工资有多少?
此情况工资大概在12500元左右。公积金的多少与工资是有关联的，一般来说，公积金的缴存比例为百分之12，由此可算出工资为3000除以百分之12等于12500元。
即该职工上年度月平均工资至少是12500元。
一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。
工资多少公积金交3000
1、此情况工资大概在12500元左右。公积金的多少与工资是有关联的，一般来说，公积金的缴存比例为百分之12，由此可算出工资为3000除以百分之12等于12500元。
2、一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。打个比方，缴存基数是4000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资，需要交4000x5%=200元的公积金；如果缴存基数是3000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资需要交3000x5%=150元的公积金。
3、工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000x5%即105元，公司需缴纳3000x5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元。
4、由于国家规定住房公积金缴存比例应该在5%-20%之间，因此假设单位和个人都是按最高20%来缴存，那么缴存基数（工资）=月缴存额3000元÷缴存比例（20%+20%）=7500元。因此该职工月工资最低是7500元。
5、失业1%，工伤不缴，生育不缴，五险一金一个月交3000工资水平13000以上。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金则是指住房公积金。