计提住房公积金会计分录
1、计提公积金会计分录的做法如下：单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分），其他应付款——住房公积金（个人负担部分），贷：银行存款。
2、职工住房公积金一般用于购房贷款，由职工所在单位缴存一部分，另一部分由职工个人缴存。
3、计提单位部分公积金会计分录是，借：管理费用-单位公积金，贷：应付职工薪酬-单位公积金。
计提公积金会计分录怎么做
在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬住房公积金(单位负担部分)。
计提公积金会计分录的做法如下：单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分），其他应付款——住房公积金（个人负担部分），贷：银行存款。
公司的社保，公积金分录一般分为三个步骤，企业计提社保、公积金时，做如下分录，借：管理费用--工资/社会保险费/公积金（单位部分）贷：应付职工薪酬--工资/社会保险费/公积金（单位部分）。
个人部分 付工资时扣除：借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款或库存现金 想知道更多有关初级会计的最新资讯，一定不要错过环球快问会计在线频道。
住房公积金会计分录怎么写
1、公司的社保，公积金分录一般分为三个步骤，企业计提社保、公积金时，做如下分录，借：管理费用--工资/社会保险费/公积金（单位部分）贷：应付职工薪酬--工资/社会保险费/公积金（单位部分）。
2、个人部分 付工资时扣除：借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款或库存现金 想知道更多有关初级会计的最新资讯，一定不要错过环球快问会计在线频道。
3、公司给员工提供的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
计提社保和住房公积金的会计分录
1、企业每月计提社保和公积金时，根据受益对象计入相应的会计科目核算，一般设置管理费用科目、销售费用科目、生产成本科目等进行处理。
2、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴 贷：其他应付款——住房公积金(个人负担部分)法律依据：《中华人民共和国会计法》第八条 国家实行统一的会计制度。
3、在一个自然月月末计提本月应付职工薪酬包含工资、社保、住房公积金、职工教育经费、工会经费，然后分配到管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等相关费用科目中。
4、企业只能计提单位为员工缴纳的部分，只有这一部分可以计入企业的成本、费用之中。计提社保和公积金时：借：管理费用/销售费用/生产成本/研发支出等（明细科目为社保或公积金），贷：应付职工薪酬-社保或公积金（单位负担部分）。
5、住房公积金可以用来买房、租房和房子装修，生活困难也可提取。
计提公积金和缴纳公积金的分录
住房公积金通俗是指由城镇用人单位与在职的职工共同进行缴存的一种住房储蓄金。
计提公积金会计分录的做法如下：单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分），其他应付款——住房公积金（个人负担部分），贷：银行存款。
单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)，其他应付款——住房公积金(个人负担部分)，贷：银行存款。
我国为保障人民的基本生活需求，设立了社会保险、住房公积金制度。
计提单位部分公积金会计分录是，借：管理费用-单位公积金，贷：应付职工薪酬-单位公积金。
计提公积金的会计分录如下：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）。借：管理费用；贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）。