公积金纠纷属于劳动争议吗
1、法律分析：劳动者与用人单位产生公积金纠纷时，是属于劳动报酬争议的一种，劳动者是可以申请劳动仲裁解决纠纷的。 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
2、住房公积金纠纷不属于劳动争议的范畴。住房公积金纠纷不属于劳动争议的范畴。劳动争议由单位所在地的劳动仲裁委和劳动监察大队负责处理，劳动者与用人单位因住房公积金发生的纠纷争议由住房公积金管理中心负责处理。
3、法律分析：劳动者与用人单位产生公积金纠纷时，是属于劳动报酬争议的一种，劳动者是可以申请劳动仲裁解决纠纷的。有关规定：解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
4、不属于。公积金纠纷不属于劳动争议范围，且劳动争议案由中也未列明住房公积金纠纷。
公积金纠纷属于劳动仲裁范围吗
1、不属于。公积金纠纷不属于劳动争议范围，且劳动争议案由中也未列明住房公积金纠纷。
2、法律分析：劳动者与用人单位产生公积金纠纷时，是属于劳动报酬争议的一种，劳动者是可以申请劳动仲裁解决纠纷的。有关规定：解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
3、住房公积金纠纷不属于劳动争议的范畴。住房公积金纠纷不属于劳动争议的范畴。劳动争议由单位所在地的劳动仲裁委和劳动监察大队负责处理，劳动者与用人单位因住房公积金发生的纠纷争议由住房公积金管理中心负责处理。
4、首先，劳动仲裁旨在解决劳动纠纷，而公积金的缴纳属于“因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议”，从受理范围来看关于公积金的争议是适格的。
公积金找人代办可以吗
法律分析：公积金贷款可以代办，但是有风险，最好还是本人办理。法律依据：中华人民共和国国务院令第710号 《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
法律主观：公积金贷款 可以代办，但是有风险，最好还是本人办理。 公积金贷款办理需要本人携带 身份证 办理，如果代办一般是通过中介公司代办，提供各种证件，还有代办 公积金 是会收取费用的。
法律分析：不可以。公积金贷款全部手续要求申请人本人办理，不接受公证委托。共同申请人无法到公积金中心指定的业务网点办理公积金贷款的，可以委托其他人办理，并提供授权委托公证书和代理人身份证件原件及复印件。
代取公积金不靠谱。代取公积金不合法公积金是我国基本的住房保障政策，是为了给人们提供住房优惠，让普通老百姓也能买到房屋的政策。
售楼处代办公积金贷款
法律主观：代办公积金贷款违法吗公积金贷款可以代办，但是有风险，最好还是本人办理。公积金贷款办理是需要本人携带身份证办理的，如果代办一般是通过中介公司代办，提供各种证件，但是代办公积金需要收费，而且也有一定风险。
申请住房公积金贷款是可以由开发商代办的，只要提供以下材料即可：购买商品房、经济适用房，需提供商品房预售合同以及不低于房价总额20%的首付款单据。保证人出具的担保证明以及保证人的有效身份证明。
法律主观：申请 住房公积金贷款 是可以由开发商代办的，只要提供以下材料即可： 购买 商品房 、 经济适用房 ，需提供 商品房预售合同 以及不低于房价总额20%的首付款单据。